I. Introducción.
II. Antecedentes.
III. Marco conceptual de los Recursos Humanos en las Clínicas y Hospitales.
IV. Tipos de Personal en las Clínicas y Hospitales.
V. Factores de influencia en la gestión de recursos humanos en Clínicas y Hospitales.
VI. Criterios a consideración en la evaluación de Recursos Humanos en Clínicas y Hospitales.
VII. Criterios a considerar para elaborar programas de motivación e incentivos.
VIII. Conclusiones.
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