Primeramente señalar la existencia de dos escuelas de estudio de clima laboral excluyentes entre sí:
- Enfoque dimensional: se asume que el clima es una percepción �multidimensional�, lo que explicaría la variedad de percepciones �por la variabilidad en el desarrollo de cada dimensión- en las distintas áreas de la organización según sus diversas circunstancias.
Fuente: http://www.demuestra.com
