La
psicología dentro de la
organización ha sufrido, entre los últimos quince ó veinte años, cambios importantes que reflejan el crecimiento considerable en la teoría y la investigación de problemas que van: desde la
motivación, la productividad y la moral de un empleado, hasta aquellos que tienen que ver con la organización de una corporación multinacional o también cómo manejar
conflictos inter organizacionales, como los que se presentan entre el gobierno y la empresa privada.
La psicología organizacional se caracteriza por ser interdisciplinaria, y refleja el creciente interés de psicólogos, de sociólogos, de antropólogos, de politólogos y de teorizantes en
sistemas, etc.,
para tratar de entender todos los fenómenos de tipo organizacional.
Un serio problema social lo ha constituido siempre aquellos esfuerzos por utilizar eficientemente a la gente dentro de una organización o empresa. Los problemas que debieron enfrentar los mayas para construir una pirámide fueron sin duda, fundamentalmente, los mismos que un ejecutivo, un rector de una
universidad o un presidente, debe enfrentar hoy cada día. Por lo mismo, cada uno de ellos tiene que deducir:?
